Objectifs
Être capable de réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection dans le respect des objectifs de qualité et de sécurité dans un contexte hospitalier.
Programme de la formation
L’agent de bio-nettoyage assure la propreté et l’hygiène des locaux dans les hôpitaux, cliniques et maisons de retraite, contribuant à la qualité des soins. Il désinfecte les espaces et, parfois, prend en charge la distribution des repas et la gestion du linge.
Module 1 – Organiser un chantier de propreté adapté au contexte hospitalier
• Acquérir les notions de diversité du monde microbien
• Identifier les protocoles à appliquer en fonction des zones à risques
• Repérer les éléments sensibles à désinfecter en fonction des risques infectieux et des modes de transmission
• Déterminer les produits et le matériel appropriés au respect du protocole à appliquer
• Identifier les méthodes de désinfection des mains et les règles d’hygiène corporelle
• Repérer les EPI adaptés aux différentes zones à risques
• Évaluer la conformité de chaque prestation en effectuant un contrôle visuel et/ou microbiologique
• Renseigner la fiche de traçabilité et les outils de liaison.
Module 2 – Réaliser des techniques et des méthodes d’entretien conformes aux protocoles définis
• Préparer son intervention en fonction du milieu sensible et du risque potentiel de contamination
• Réaliser l’entretien et la désinfection des locaux dans un contexte hospitalier en respectant les règles de sécurité et d’ergonomie
• Appliquer le protocole lié à la zone à risque en réduisant ou empêchant le développement des micro-organismes
• Effectuer un contrôle de la prestation afin de garantir la conformité au protocole
• Renseigner systématiquement la fiche de traçabilité et si nécessaire les outils de liaison
• Désinfecter et ranger le matériel d’entretien.
Débouchés / Métiers
Poursuite d’études :
TP APH
Évolution possible :
• Encadrant du bionettoyage
• Gestionnaire du bio-nettoyage
Métiers :
Agent de bio-nettoyage
Modalités d'évaluation
Une mise en situation professionnelle qui reconstitue une situation de travail.
Modalités de recrutement
• Participation à une réunion d’information collective
• Tests de validation des pré-requis et entretien de motivation
Méthodes pédagogiques
• Cours magistraux
• Étude de cas
• Travaux de groupe
• Jeux de rôle
• Plateforme de formation digitale
• Brainstorming
• Mise en situation en plateau technique…
Accessibilité
Si vous êtes reconnu.e « Travailleur Handicapé », nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur votre projet. Contactez notre référent handicap à l’adresse suivante handicap@adapeco.com
Public concerné
Tout public
Pré-requis
Maîtrise des savoirs de base
Bonne compréhension des consignes orales et écrites
Bonne résistance physique
Durée
En centre : 105 heures
En entreprise : 35 heures
Financement
Vous êtes Demandeur d’Emploi : Formation financée par les financeurs publics selon les territoires
Vous êtes salarié.e : Contactez nous
Nombre de stagiaires
Limité à 15 personnes
Sanction / Diplôme
Attestation de compétences
En quelques chiffres*
*Chiffres mis à jour chaque année en mars
92% de satisfaction
65% d’insertion