Titre Professionnel Conseiller(ère) Commercial(e) Niveau 4

Objectifs

• Prospecter un secteur de vente
• Assurer une veille professionnelle et commerciale
• Mettre en oeuvre un plan d’actions commerciales et organiser son activité
• Prospecter à distance
• Prospecter physiquement
• Analyser ses performances commerciales et en rendre compte
• Vendre en face à face des produits et des services référencés aux entreprises et aux particuliers
• Représenter l’entreprise et valoriser son image
• Conduire un entretien de vente
• Assurer le suivi de ses ventes
• Fidéliser son portefeuille client

Programme de la formation

Le conseiller commercial organise son activité de prospection à partir du plan d’actions commerciales (PAC) de l’entreprise. Afin d’obtenir des rendez-vous, il contacte les prospects/clients par téléphone, par des campagnes de publipostage ou de courriels, par les réseaux sociaux professionnels et lors de rencontres physiques. Le conseiller commercial recueille des informations relatives aux besoins et attentes des prospects/clients, qualifie le contact et met à jour le fichier prospects/clients à l’aide d’outils numériques et de logiciels dédiés à la gestion de la relation client.

CCP1 – Prospecter un secteur de vente
• Assurer une veille professionnelle et commerciale
• Mettre en œuvre un plan d’actions commerciales et organiser son activité
• Mettre en œuvre la démarche de prospection
• Analyser ses performances commerciales et en rendre compte

CCP2 – Accompagner le client et lui proposer des produits et des services
• Représenter l’entreprise et contribuer à la valorisation de son image
• Conseiller le client en conduisant l’entretien de vente
• Assurer le suivi de ses ventes
• Fidéliser en consolidant l’expérience client

Débouchés / Métiers

Poursuite d’études :
Titre Professionnel d’Assistant(e) Manager d’Unité Marchande (MUM), BTS MCO, Titre professionel NTC (négociateur technico-commercial)

Métiers :
Conseiller commercial / Attaché commercial / Commercial / Prospecteur commercial / Délégué commercial

Évolution possible :
Responsable des ventes, responsable d’équipe commerciale

Modalités d'évaluation

À l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
• Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation
• Un Dossier Professionnel (DP)
• Une mise en situation professionnelle (Analyse d’une mise en situation professionnel, sketch de vente sur des fiches produits du lieu de stage du candidat élaborées en amont du TP)
• Un entretien technique et final avec le jury (sur le Powerpoint du candidat préparé en amont de l’épreuve de la session du TP).

Modalités de recrutement

Participation à une réunion d’information collective
Tests de validation des pré-requis et entretien de motivation

Méthodes pédagogiques

• Méthodes affirmatives, interrogatives, Ludopédagogie, de découvertes, participatives sur l’ensemble du référentiel du titre Conseiller Commercial
• Étude de cas et préparation
• 2 périodes de stage d’une durée de 4 semaines obligatoires
• Un Powerpoint sur les 4 thèmes indiqués sur la fiche action
• Travaux de groupe, Jeux de rôle, évaluation en cours de formation et préparation à l’examen
• Plateforme de formation digitale (FOAD)

Accessibilité

Si vous êtes reconnu.e « Travailleur Handicapé », nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur votre projet. Contactez notre référent handicap à l’adresse suivante handicap@adapeco.com

Public concerné

Tout public

Pré-requis

Avoir le niveau 3 (CAP/BEP)
Compétences en communication orale et écrite ainsi qu’en bureautique

Durée

En centre : 550 heures
En entreprise : 280 heures

Financement

Vous êtes Demandeur d’Emploi : Formation financée par les financeurs publics selon les territoires
Vous êtes salarié.e : Contactez nous

Nombre de stagiaires

Limité à 15 personnes

Sanction / Diplôme

Titre Professionnel du Ministère du Travail de niveau 4 reconnu au RNCP sous le numéro RNCP37717 et enregistré le 31/07/2023
Validation possible par bloc de compétences

En quelques chiffres*

*Chiffres mis à jour chaque année en mars

70% d’insertion

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