Titre Professionnel Employé d’Étage Hôtellerie et Hôtellerie de plein air (EEHH)

Objectifs

• Être capable de nettoyer les chambres et lieux de circulation dans des établissement hôteliers
• Être capable de contribuer au service du petit déjeuner

 

Programme de la formation

L’employé d’étage en hôtellerie et hôtellerie de plein air :
• Entretient les chambres et les sanitaires et les lieux de circulation en respectant les règles d’hygiène, les principes de sécurité et d’économie d’effort.
• Approvisionne la chambre et les sanitaires en produits d’accueil, en linge de toilette et en consommables.
• Vérifie le fonctionnement des équipements et fait remonter les dysfonctionnements et les incidents à sa hiérarchie.
• Approvisionne, agence et maintient en état de propreté les offices de stockage et le chariot de service.
• Entretient les lieux publics et els locaux de service.
• Contribue au fonctionnement de la lingerie et de la buanderie.
• Peut être amené à contribuer au service petit déjeuner.
• Contribue, par l’ensemble de ces tâches, à la qualité de l’accueil et du séjour de la clientèle.

CCP1 : Entretenir les chambres et contribuer à l’amélioration du service client
• Entretenir les chambres et les lieux de circulation.
• Approvisionner et agencer les offices de stockage et le chariot de service.
• Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des prestations du service hébergement.

CCP 2 : Entretenir les lieux dédiés aux clients et au personnel
• Entretenir les lieux publics et les locaux de service.
• Contribuer au fonctionnement de la lingerie et de la buanderie.

Débouchés / Métiers

Métiers :
• Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : les hôtels et résidences de tourisme, les villages vacances, les maisons de retraite, les maisons de repos, l’hôtellerie de plein air, les parcs résidentiels de loisirs, les gîtes et chambres d’hôtes
• Les types d’emplois accessibles sont les suivants : femme de chambre ; valet de chambre ; employé d’étages ; personnel d’étages ; employé de service ; équipier ; lingère.

Poursuite d’études :
• Module de spécialisation en anglais
• TP Gouvernant(e) en Hôtellerie de niveau 4
• TP Réceptionniste en Hôtellerie de niveau 4

Modalités d'évaluation

À l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
• les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation
• un Dossier Professionnel (DP)
• une mise en situation professionnelle
• un entretien technique et final avec le jury

Modalités de recrutement

Participation à une réunion d’information collective
Tests de validation des pré-requis et entretien de motivation

Méthodes pédagogiques

• Cours magistraux
• Étude de cas
• Travaux de groupe
• Jeux de rôle
• Plateforme de formation digitale
• Brainstorming
• Mise en situation en plateau technique…

Accessibilité

Si vous êtes reconnu.e « Travailleur Handicapé », nous sommes disponibles pour échanger avec vous sur votre projet. Contactez notre référent handicap à l’adresse suivante handicap@adapeco.com

Public concerné

Tout public

Pré-requis

Pas de niveau spécifique requis
Bonne compréhension des consignes orales et écrites
Bonne résistance physique
Des notions d’anglais sont conseillées

Durée

En centre : 280 heures
En entreprise : 70 heures

Financement

Vous êtes Demandeur d’Emploi : Formation financée par les financeurs publics selon les territoires
Vous êtes salarié.e : Contactez nous

Nombre de stagiaires

Limité à 15 personnes

Sanction / Diplôme

Titre Professionnel du Ministère du Travail de niveau 3 reconnu au RNCP sous le numéro RNCP38547 et enregistré le 25-05-2024
Validation possible par bloc de compétences

En quelques chiffres*

*Chiffres mis à jour chaque année en mars

86% de réussite

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